目錄少兒美術(shù)老師招聘要求 少兒美術(shù)機(jī)構(gòu)招聘美術(shù)老師 急招美術(shù)老師兼職 美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘老師
少兒美術(shù)專職教師：5名
要求——
1. 年齡：25－35歲。
2. 資歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有豐富少兒美術(shù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3. 學(xué)術(shù)：觀念現(xiàn)代、開放，具有吸納各種國(guó)內(nèi)外當(dāng)代美術(shù)形式的教學(xué)思想。
4. 性格：開朗外向，善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
策劃設(shè)計(jì)師：2名
1. 要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉設(shè)計(jì)和圖文排版。
待遇——
1. 薪酬：根據(jù)崗位不同取酬。
2. 社保：按武漢市有關(guān)規(guī)定為正式員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
應(yīng)聘方式——
寫個(gè)人資料，連同個(gè)人近照及能充分展示自己能力的作品和影像資料等發(fā)送至XXX@xinhaitun.com;
郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘全職老師”字樣。
辦公電話： XXX
總部地址：XXX
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一、 條件及優(yōu)惠政策
1 、基本條件
熱愛教師職業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人際交往合作能力；年富力強(qiáng)，身心健康。具備本學(xué)科專業(yè)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，了解本專業(yè)國(guó)中漏信內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法，有較高的藝術(shù)水平和搜前理論水平，教學(xué)能力和科研能力較強(qiáng)，公開發(fā)表有一定理論水平的學(xué)術(shù)論文和藝術(shù)作品。應(yīng)具有本院重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)（美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)）碩士研究生以上學(xué)歷，教授年齡在50周歲以下（博士生導(dǎo)師可不受此限制）；副教授、博士研究生和海外留學(xué)人員年齡在40周歲以下。具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域教學(xué)、科研或創(chuàng)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 、引進(jìn)高層次人才的條件及優(yōu)惠政策
德才兼?zhèn)?，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有較大影響，取得顯著成績(jī)的學(xué)科帶頭人、副教授、學(xué)有成就的博士以及確有專長(zhǎng)與創(chuàng)新能力的拔尖人才。
職稱、學(xué)歷學(xué)位
安家費(fèi)
科研啟動(dòng)費(fèi)
住房條件
其他優(yōu)惠條件賣輪
博士研究生導(dǎo)師
面議
面議
面議
面議
教授 (≤50歲)
省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人
20萬(wàn)
7.5萬(wàn)
面議
符合廣東省教育廳規(guī)定的可增加安家費(fèi)20萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)7.5萬(wàn)。
博士研究生
10萬(wàn)
5萬(wàn)
安排入住大學(xué)城教師周轉(zhuǎn)房（約60平方米，帶家具），過渡期兩年內(nèi)可免房租。過渡期滿須重新申請(qǐng)按規(guī)定付租金。
符合廣東省教育廳規(guī)定的可增加安家費(fèi)10萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)。
碩士研究生
4萬(wàn)
博士研究生 (≤40歲)
3萬(wàn)
2.5萬(wàn)
符合廣東省教育廳規(guī)定的可增加安家費(fèi)3萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)2.5萬(wàn)。
副教授 (≤40歲，碩士研究生及以上)
3萬(wàn)
2.5萬(wàn)
二、相關(guān)待遇
按在編在崗?fù)惾藛T的工資待遇，住房、保險(xiǎn)等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，博士研究生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)骨干待遇從優(yōu)。屬人事代理范圍的見《廣州美術(shù)學(xué)院關(guān)于來(lái)校工作人員實(shí)行人事代理管理的試行辦法》（廣美字[1999]17號(hào)），可查詢：http://rsc.gzarts.edu.cn。
三、提供材料及聯(lián)系地址
1、提供材料：
（1）《廣州美術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫）；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證復(fù)印件；
（3）教學(xué)、科研成果以及主要的論文、論著等的復(fù)印件；
（4）有條件的請(qǐng)?zhí)峁┳髌芳?/p>
2、接收材料截止時(shí)間：XXX
3、材料請(qǐng)寄：
（510006）廣東省廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路168號(hào)廣州美術(shù)學(xué)院人事處
4、咨詢電話：XXX（王老師、鄒老師）
咨詢E-MAIL：XXX（EMAIL供咨詢，不接收簡(jiǎn)歷）
四、面試考核辦法按《廣州美術(shù)學(xué)院新補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（廣美字[2006]32號(hào)）執(zhí)行，可查詢
招 聘 啟 示
本館畢則型誠(chéng)邀熱愛少兒美術(shù)培訓(xùn)教育的年輕美術(shù)教師助理1名、兼職代課老師1名加盟本館，共同開創(chuàng)美好事業(yè)。
1、師范類美術(shù)教育?？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛少兒美術(shù)培訓(xùn)教育，美術(shù)基本功扎實(shí)，有少兒美術(shù)培訓(xùn)教育或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具手猜備良好職業(yè)道德和較強(qiáng)工作責(zé)任心；
3、有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力；
4、年齡在22歲至38歲之間；
5、在深圳市工作或者生活半年以上；
6、有網(wǎng)站和電腦維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，或廣告設(shè)計(jì)宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)為深圳市福田區(qū)。有意者請(qǐng)將個(gè)人資料（包括但不限于簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷或?qū)I(yè)證書復(fù)印件、作品、教案和照片等）發(fā)郵件至本館。
聯(lián)系人盯肆：[加以修改]
兒童畫美術(shù)老師崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或升升間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我精心整理的兒童畫美術(shù)老師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
任職要求：
1、畢業(yè)于美術(shù)、美術(shù)教育類或相關(guān)專業(yè)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、喜歡孩子及兒童教育事業(yè)，性格外向活潑，喜歡與兒童相處，注重細(xì)節(jié)、具有耐心，有親和力能真誠(chéng)相待兒童、家長(zhǎng)；
4、能很好完成課堂教學(xué)，準(zhǔn)備課前材料，課后能與家長(zhǎng)溝通交流，傳達(dá)最新教學(xué)信息和計(jì)劃；
5、定期對(duì)教學(xué)點(diǎn)環(huán)境進(jìn)行更新和環(huán)創(chuàng)，及時(shí)有效完成上級(jí)交辦的其他工作；
6、能夠接受周末上班，平時(shí)調(diào)休的工作時(shí)間；
7、優(yōu)先錄用專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)的人員，優(yōu)秀畢業(yè)人亦可；
8、有美術(shù)作品者請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中附上作品。
崗位職責(zé)：
有幼教工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼教、師范類院校畢業(yè)；
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握辦公和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；
5、具有很強(qiáng)的'中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；
6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；
余虧7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
招聘條件：
教授3—8歲少兒美術(shù)童畫課程！
1、熱愛少兒美術(shù)童畫教育事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
2、具備很強(qiáng)的教育親和力和職業(yè)耐心；
3、善于挖掘?qū)W生潛能，了解兒童成長(zhǎng)心理和性格，因材施教；
3、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本中心教學(xué)，按規(guī)劃完成相應(yīng)課時(shí)；
2、及時(shí)對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行反饋，保證教學(xué)質(zhì)量；
3、定期組織學(xué)生進(jìn)行演出、比賽、考級(jí)等表演活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)興趣。
崗位要求：
全職兒童畫美術(shù)老師（繪畫、美術(shù)學(xué)，美術(shù)教育類大專及以上學(xué)歷，名牌大學(xué)及有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
崗位職責(zé)
1、對(duì)3－16歲幼兒及少兒進(jìn)行美術(shù)助理教學(xué)；
2、根據(jù)學(xué)生心理及學(xué)習(xí)方法進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)；
3、培養(yǎng)吵毀老并提高學(xué)生對(duì)繪畫類藝術(shù)課的興趣；
4、同時(shí)會(huì)少兒美術(shù)教學(xué)者優(yōu)先；
5、配合校區(qū)市場(chǎng)及宣傳等工作；
6、其他相關(guān)工作；
教師崗位要求：
1、思想品德好，個(gè)人道德素質(zhì)高，專業(yè)性強(qiáng)；
2、熱愛教學(xué)，有愛心、耐心；
3、了解幼兒少兒教育規(guī)律；
4、善于學(xué)習(xí)，思維敏捷；
5、具有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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185女生應(yīng)聘少兒美術(shù)老師被拒，用人單位：彎腰工作不方便日常生活中，女生的身高基本上都是150cm-170cm之間，但也有仔姿物些女生比較高挑，身高不輸男生，站在人群中是很顯眼的存在，但有時(shí)候，身高過高也未必是件好事。杭州一名女生應(yīng)聘少兒美術(shù)老師時(shí)，被用人單位拒絕，該女生不甘心，詢問用人單位自己被淘汰的原因，招聘冊(cè)陸的HR直接表示：“185身高太高了，經(jīng)常彎腰工作也會(huì)很累”，這句話看似是為女生考慮，實(shí)際上就是“隱形門檻”。這些“隱性歧視”根本就不該存在，他們不會(huì)影響到學(xué)生工作態(tài)度以及能力，最主要的還是私人因素造成的。既然很介意性別、身高等問題，招聘的時(shí)候就可以明確的表示出來(lái)，不要浪費(fèi)學(xué)生找工作的時(shí)間，很多學(xué)生面試前都是抱著期待的，最終卻因“隱性歧視”被用人單位拒之門外，真的非常的不公平。拒絕“隱形歧視”，肅清就業(yè)市場(chǎng)說到“隱性歧視”，最常見的就是年齡歧視和性別歧視，很多單位招聘員工的時(shí)候，雖然沒有明說，但是更傾向招聘男性員工。主要就是覺女性有婚假、產(chǎn)假等等，穩(wěn)定性不高，而且給企業(yè)產(chǎn)生的收益比較小，因此不愿選擇女性員工，除了企業(yè)自身的問題，還有求職者的原因，有些“心術(shù)不正”的求職者，打著就業(yè)的幌子，實(shí)際上就是想找個(gè)公司休產(chǎn)假，真的是“一顆老鼠屎，壞了一鍋湯。我曾經(jīng)應(yīng)聘少兒英語(yǔ)老師，但是因?yàn)樽约旱纳砀咻^高（190cm）被拒絕。經(jīng)我分析，我認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn)：1. 少兒美術(shù)老師身高較低有助于和學(xué)生產(chǎn)生親近感，學(xué)生容易接受老師的教學(xué)，美術(shù)教學(xué)過程中念液也更容易指導(dǎo)學(xué)生；2. 身高較高的老師對(duì)少兒有威懾力，學(xué)生可能害怕老師，不容易與老師產(chǎn)生互動(dòng)；3. 身高較高的老師有可能會(huì)比較難以控制學(xué)生的行為，容易形成恐懼心理，影響學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。以上是我對(duì)被拒絕少兒美術(shù)老師應(yīng)聘的分析，我認(rèn)為，身高是一個(gè)重要的考慮因素，但也不是唯一的考慮因素，關(guān)鍵在于老師能不能讓學(xué)生接受教學(xué)，能不能讓學(xué)生感受到老師的熱情與善意，這才是最重要的。
